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烟台市教育局一位负责人开玩笑说:“我经常去学校看他们,开始时不用介绍,我就能从脸上看出来是不是宁夏的孩子,到后来就分不出来了。有一次和一个校长打赌,我还输了。”

高校录取工作坚持公平、公正、公开的原则,实行“学校负责、省招委会监督”的录取体制,依据统考科目成绩、学业水平测试等级和综合素质评价,统一组织,择优录取。

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作为全国综合排名第二的青少年文化宫,从上世纪80年代初开始,这里一直是武汉市青少年的科技活动中心和各类小科技人才的培训中心,每逢周末,家长们都会带孩子来这里“学科学”。那时,青少年宫的上空飞着遥控飞机,湖面上驶着遥控舰艇,一间间活动室里,孩子们在老师辅导下或制作航模,或讨论天文气象。

超常的工作量,周而复始的工作没有使郭国良感到厌倦。相反,每一天,郭国良都激情四溢,豪情万丈。早操后、晚自习他都发表5分钟的励志演讲,给学生谈理想和信念。运动会名次不靠前,学生情绪低落,郭国良说:“同学们,我们来一次演讲,题目是失败究竟能给我们带来什么”。

朱清时:我想特别强调的是,对于培养高层次人才,要尊重教育与科研的规律,为他们创造一个长时间稳定的工作环境,让他们能够静下心来埋头苦干,不折腾、不干预。现在很多高校在评价人才时喜欢评论文篇数、论文影响因子,科研经费与待遇跟评审挂钩,几年评审不合格就不支持了。无论是国内培养的人才,还是国外引进的人才,在这种浮躁的评审制度面前,就很快沉不住气了,因为每年都要出成果,自己需要、学生和助手也需要,无法做需要投入长时间、花费巨大精力的科研工作。我国的科研院所和高校都存在这种现象,就是过分注重评价的指标化,以前把这些看作是管理的创新,现在看来,是好心办了坏事,这种做法亟待改变。国家要对高层次人才给予稳定的支持,让他们安心工作,要用平和的心态对待他们。像上面提到的陈仙辉教授,他的工作难度很大,不是很容易出成果,中科大国家重点实验室支持他,让他没有后顾之忧。20年后,陈仙辉终于一鸣惊人。

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昨天举行的“2009相约张江人才交流洽谈会”是浦东举办的最大型招聘会之一,百余家企业推出了近千个岗位,且近半都是高新技术岗位,招聘人数达到2000余人,吸引了大批求职者。但记者在现场发现,不少求职者情况都和方小姐类似,尽管能力、学历等并不差,却求职屡屡受挫、不得不长时间赋闲在家,成了焦虑情绪频发的“被宅族”。

第二方面,大学生要改变就业观念,现在的大学生已经不是过去包分配或者天之骄子的时代了,大学生应该有一个要拓宽自己就业的概念,也不一定非得去政府,非得去事业单位,愿意到民营企业去就业,这样就业的路子会更宽一些。

每天下班坐公交车,总能看到一些中小学生背着重重的书包。如今,这种现象蔓延到了幼儿身上。不过,给小孩子加压太多,效果怎么样,还真得另说。最近就有媒体报道说,幼教小学化,让一些小孩未上学已厌学,拒绝参加任何辅导班,甚至连小学都不想上。

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五是参与学校编制防洪减灾预案和预警建设等有关工作。要根据校舍安全工程的工作部署,做好学校编制防灾预案有关工作,支持和指导学校建立健全防灾预警系统。

赵为粮透露,目前我市幼儿园中,民办幼儿园占71,未来我市民办幼儿园的比例为70~75,其目的是以25~30的公办幼儿园作示范,引导民办幼儿园办出高质量。(来源华龙网记者聂超吴琦)

不过大学生虽欲哭无泪,但各大用人单位面对如此多挑选余地,还是有着一肚子的抱怨。某外企资深人力资源总监满怀感慨地说:我们用人单位明明想要‘包子’,可是学校偏偏给我们的都是‘馒头’个头不仅一样大,里面还没有真才实料,实在是无奈。

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对于河海大学而言,水利等特色专业的毕业生出路是从来不愁的,那么非特色专业的毕业生怎么办呢?河海大学找到了新的出路,就是“水”字当头,将非特色专业与水利、土木类毕业生“捆绑销售”。

责编 左云霞

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